7月2日，新啟元中級工培訓(xùn)鑒定啟動會在第三會議室如期召開，公司副總經(jīng)理劉立新、劉華冰參加會議，生產(chǎn)運行部門經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人與天津煉化通專家老師對接了中級工培訓(xùn)鑒定具體工作。

中級工培訓(xùn)鑒定工作是繼2015年初級工培訓(xùn)鑒定工作后的深入開展，也是公司打開三通道職業(yè)成長的縱深拓展。此項工作根據(jù)去年的工作經(jīng)驗，結(jié)合今年技能竟比活動的不足和亮點，立足基層培訓(xùn)所需，謀劃員工職業(yè)發(fā)展的新方向。啟動會上，雙方圍繞創(chuàng)新培訓(xùn)方法、科學(xué)命題、按需提高技能等方面進(jìn)行了交流，并就今后工作達(dá)成了框架意向。

最后，綜合管理部經(jīng)理匯總領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)要求及雙方的意見，就下一步工作做會議小結(jié)。小結(jié)中要求：一、2016年中級工培訓(xùn)鑒定要堅持規(guī)矩，要讓技能突出、上進(jìn)心強(qiáng)、符合條件的員工再一次得到系統(tǒng)的培訓(xùn)并得到成長的回報，從而達(dá)到建立標(biāo)桿、帶動整體的作用；二、此項工作要堅持部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，從上到下高度重視，堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，打造精品課程，提高落地實效；三、創(chuàng)新方法，按需開展，天津?qū)＜覉F(tuán)隊要深入公司裝置了解實際情況，根據(jù)實際需要引入新理念，創(chuàng)新方法，確保培訓(xùn)效能的實質(zhì)提升；四、精誠合作，雙方要克服各自的困難，加強(qiáng)溝通，如期高質(zhì)的開展中級工培訓(xùn)鑒定工作。

（新啟元  綜合管理部  報道）